onze maatschappelijke verantwoordelijkheid
Bij Bruynzeel geven we om de toekomst. Als 'the footprint reduction company' willen we bijdragen aan een betere wereld waarin de bevolking toeneemt en er daardoor een groeiende behoefte is aan efficiënt gebruik van ruimte en aan natuurlijke grondstoffen. Ruimte creërende oplossingen kunnen een directe impact hebben. Niet alleen door de juiste materialen te kiezen en productieprocessen te optimaliseren, maar bovendien door de fysieke footprint van onze klanten te verkleinen. Ruimtebesparende opslagoplossingen zorgen ervoor dat elke m² zinvol wordt gebruikt en creëren daarmee ruimte voor toekomstig gebruik.
We streven ernaar om de juiste dingen doen voor onze planeet, voor onze mensen en een positieve invloed hebben op het leven van onze medewerkers, hun families en de plaatselijke bevolking. We nodigen al onze stakeholders uit om met ons op reis te gaan naar een betere toekomst. Elke dag opnieuw want er is geen tijd te verliezen!
Bruynzeel heeft de gouden sustainability rating behaald van Ecovadis, waarmee we in de top 5% van duurzame bedrijven zitten.
Milieu
- Materiële gezondheid: We richten ons op het verminderen van de impact van materiaal op het milieu. In 2030 streven we naar 100% gebruik van Bruynzeel GreenSteel en hebben we alle plastic verpakkingen vervangen door recyclebare of biogebaseerde alternatieven.
- Hergebruik van materialen: Hergebruik van materialen als ingrediënt voor nieuwe producten of toepassingen zou
een einde maken aan de uitputting van de natuurlijke hulpbronnen van onze planeet. Wij richten ons op 3 pijlers: Leef lang – Leef opnieuw – Leef voor altijd. Ons doel is dat 90% van ons materiaalvolume kan worden hergebruikt in 2030. - Waterbeheer: Water = leven. We produceren ecologisch bewust door de nieuwste technologieën toe te passen om vervuiling te voorkomen of de behoefte aan water in onze processen te verminderen.
- Hernieuwbare energie: We kopen 100% lokale hernieuwbare elektriciteit van zonne- en windinstallaties en groen gas van lokale vergistingsinstallaties.
Maatschappij
- Sociaal kapitaal: We streven naar een positieve sociale impact op de lokale gemeenschappen waar we onze kantoren hebben. We ondersteunen de lokale werkgelegenheid door meer lokaal in te kopen, actief gebruik te maken van sociale werkplaatsen en door carrièremogelijkheden te creëren.
- Mensenrechten: Wij steunen de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens, de Leidende beginselen van de Verenigde Naties inzake bedrijfsleven en mensenrechten en de basiscode van het 'Ethical Trading Initiative’
- Menselijk kapitaal: Gelijke kansen vormen de basis van ons werkgelegenheidsbeleid. Duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers en hun mogelijkheden om door te groeien worden actief ondersteund door het stimuleren van continu leren.
- Gezondheid & veiligheid: We doen er alles aan om te voldoen aan de hoogste gezondheids- en veiligheidsnormen, zodat iedereen veilig zijn of haar werk kan doen.
bestuur
- Integriteit: We doen zaken op een eerlijke, open en integere manier. Concurrentiebeperkende overeenkomsten of praktijken, zoals prijsafspraken, beperking van de levering van goederen of diensten, manipulatie van aanbestedingsprocedures, marktverdeling of misbruik van een dominante positie, zijn bij ons streng verboden.
- Gedragscode: In de gedragscode van Bruynzeel zijn de normen vastgelegd die wij van onze medewerkers en al onze belanghebbenden verwachten.
netto nul in 2035
Om ons doel te bereiken om in 2035 Net Zero te zijn, hebben we een nieuw MVO-beleid met ambitieuze doelstellingen geïmplementeerd. Wil je meer lezen over onze reis van de huidige realiteit naar een mooiere toekomst?